具有了400電話是能夠行進企業形象的，在企業翻開中專門的電話能夠讓企業內部各個部分的效能鏈接到其間，針對客戶的需求，運用分機號碼能夠為客戶帶來最精準的效能，如果企業規模比較大，就能夠綁定更多的固話和手機號碼，讓每一位員工都能夠作為客服代表，為不同的客戶央求，供應不同的效能，比方出售部分供應產品介紹，售后效能供應問題解決方案，而技能部分供應技能支撐。那么在企業效能傍邊，就能讓客戶的滿意度獲得行進，那么未來企業的翻開就會具有更多的機會了。
   在企業中超卓的效能辦法，是在產品同質化比較嚴重的現代經濟體制下必要的，不管是線下出售，仍是線上出售，讓企業在商場中的競爭力行進，就需求為客戶供應最好的效能，讓客戶關于產品的功用以及企業的效能有好認知，那么在未來的翻開中，企業就會獲得更好的翻開空間。具有400電話，自身就是企業的一個標志，在長期運用400電話作為效能客服號碼的時分，讓客戶在對產品進行咨詢，以及在售后效能傍邊都能夠獲得超卓效能，而這就是最簡略的效能辦法。
    其他，運用400電話的過程中，假定企業的一些員工離任了，即使是現已綁定的其手機號碼作為客服電話，也不會讓企業遭到任何的影響，只需求將離任員工的手機號碼解綁，從頭綁定其他員工的號碼，那么客戶角度看來企業供應的效能沒有任何的改動。企業具有400電話健旺的功用，是能夠為客戶供應非常好的效能的，樹立一同的話術，運用有吸引力的效能辦法，在效能中對客戶發作耳濡目染的影響，那么在客戶對企業發作了比較大的黏性之后，就會長期與企業樹立合作關系。
    相關于舊的效能辦法來說，一同的400電話讓客戶更簡略回想起來，其他在獲取效能的時分作為一同的標志，是能夠讓企業的翻開獲得全方位的支撐的。在營銷中，客戶需求產品時分，如果記住了企業的一同效能電話，那么撥打電話，就是企業的一次商機，讓其獲得獲利的可能性行進。
    所以，從方方面面來看，400電話都是關于企業效能水準的行進，都是有支撐作用的。如果你的企業還沒有附和的效能電話，那還等什么呢？