因為400公司能夠一起綁定多個號碼，公司為了到達最大的作業功率，每個電話都會分配一個專門接聽的作業人員，而這個來電的分配是這么的。一般來說，公司為了股動作業人員的作業積極性，會平均分配來電的數量，這是400熱線的功用之一，當然了，公司也能夠根據特定的狀況設置了。還有一種就是次序分配了，這種來電分配方法是這么的，當來電進入的話，那么電話就會被接入優秀的作業人員手中了，這種分配方法也有它好的本地，可是短少公正性。公司400熱線作業人員的作用斷定，正正本電接通的數量和質量是一個非常要害的評估要素，所以正本大都數的公司會挑選平均分配的方法。而關于接通質量的斷定，這一點也能夠不必憂慮，因為400電話有錄音的功用，每一通來電都會被無缺的保留下來。一個是為了往后的作用斷定作業，一個是為了以防萬一，假定作業人員和客戶在說法上不一致的話，那么通話記錄就是究竟的憑據了。這么做能夠有用避免公司不必要的扔掉，而另一方面也能夠讓花費者愈加的定心花費。
        400電話是關于公司推出的一種電話效能，長期實踐證明了，這是一個對公司翻開很有利益的事務，所以許多公司都在爭相注冊，如今聯通、移動、電信都又供應這么的事務，咱們假定具體對比過套餐收費保準往后再做挑選。400熱線的注冊關于公司的翻開來說是一個突破性的東西，它能夠確保公司不失去任何一個和客戶協作交流的機會，并且在這個過程中，公司的400熱線也是自身效能知道的一種表現。
　　400電話智能分配確保公正，是集結公司內職工作業積極性的一個有用方法，不過正本關于400熱線的功用設定咱們能夠不要那么的板滯，假定是公司遇到事務繁忙的時分，那么確保通話有人接通才是最主要的。所以400熱線出于對這種狀況的思考，做出了能夠綁定10條以上通話旅程的挑選，為公司供應了很大的便利。雖然如今400熱線還沒有廣泛，可是國內的許多公司都有處理這種電話事務，因為這是收費的事務，所以公司每個月要向營業廳付出一定的通話費用，不過沒關系，這些錢往后都會如數歸還的。