假設公司在面對搬家的時分，正本是需求從頭進行處理掛號的。可是號碼能夠堅持不變，這也是不少公司縱使屢次搬家廠址，依然仍是能夠保留住之前的固有客戶群。并且有關于這些資正本說，400電話號碼在一定程度上還能夠供給新的導航效能。這也是近期剛剛被研發出來的新的效能內容，并且在往后的時間段里，信任還會有更多更豐富的效能項目能夠效能于群眾花費集體。
　　一般情況下許多公司挑選400電話一般的意圖都是拓展公司的銷路，提高出售數值和運營獲利。一同還能夠表彰公司的文明運營理念和打開的計劃趨向。當然這類號碼的效能時間長度仍是恰當延續性的，由于公司需求的不只是有眼前的利益，還有后期的第2次出售乃至是屢次的協作。所以這類號碼還剛好能夠為其持久效能。比方在出售環節的畢竟一步效能項目上，能夠極好地進行生意結束往后的再次嘗試性推行形式和技巧性的洽談。正本這也是科技年代往后，任何信息量都是能夠更新的，可是唯有客戶的本錢才是恒久不變的。或許會有新的客戶集體，可是以往的那些才是最忠誠的花費需求者。
        在當下網絡通訊的高科技年代，跟著小靈通逐漸的丟掉不再運用。一些固定的電話和手機幾乎承包了我們悉數的交流設備，可是這些只是能夠滿意自己的一般通訊需求。假設關于公司來說的話，遠遠還不足以迎合和滿意商場的打開和開荒計劃。那么此刻400電話的呈現，剛好驗證了一件作業，那就是互聯網年代下通訊的無障礙的交流。一同還能夠樹立一個安穩的交流途徑，變成當下炙手可熱的通訊途徑和聯絡辦法。
　　此外400電話作為廠家開端的定位，許多時分也時公司形象的一種外延途徑。畢竟不少客戶假設是在電視上進行購物的話，或者是在一些電商途徑搶購，許多時分是無法親自實地進行調查和挑選的。那么承擔起這項使命的就必須是這些接線人員或者是電話出售人員。所以產品的質量正本也是和效能水平存在著一定的有關性質的。許多時分客戶集體更甘愿把產品的特色和職工的本質水平混為一談。畢竟高本質的職工肯定是優異公司培養出來的。而比照平凡的公司也是很難造就出高本質的職工水平的。