平常公司跟自個的客戶通常是雙向的撥打，而客人自動打來的次數也是十分多的，這種狀況通常是他們有著一些央求或是緊迫的狀況，所以就需求咱們可以敏捷的應對。400電話在這方面的效果就可以表現出來了，由于其是可以綁定分機的，而數量基本是沒有什么束縛的，一些大的公司都可以綁上百部，所以即就是有很多人一起的打進來，那么也都可以被分配到不一樣的機器上，有不一樣的職工來及時的應對?？腿瞬挥媒涍^綿長的等候，天然就可以平心靜氣的和咱們進行接下來的交流了。
　　除了咱們需求及時的了解客人的需求以外，商家關于自個的心境也是很偏重的，現在都在央求自個的職工可以拿出最好的心境來作業(yè)，可是有時分作為高層通常沒有精力去監(jiān)管，所以仍是會常常遇到職工與客人抵觸的狀況。這時分400電話也是有偏重要意義的。由于咱們可以在選擇附加功用的時分添加一個評分，它的運用方法就是在每次通話今后就會自動央求客人來給這次的交流進行評分，首要就是針關于職工的心境，所以往后領導就十分省勁了，可以從操作系統(tǒng)里邊直接查看誰的分數比較低，然后再進行教育訓練。
　　而有了評分的這個功用束縛，作業(yè)人員天然是會留神自個的表現，在接電話的時分會拿出最好的聲調心境來應對，即就是遇到了難解的疑問也可以拿出更多的耐性，不只有利于她們的作業(yè)進展，也愈加有利于保護全部公司的形象。由此可見，400電話在這方面的效果是很顯著的，作為想要耐久展開的公司來說是不可以缺少其幫助的，一些必要的功用也應當要在處理的時分選擇。
        現在的公司最為垂青的就是對外的效能，由于只需可以得到更多人的欣賞和喜歡，才是可以支持他們持續(xù)走下去的動力，所以平常也必定要留神與客戶堅持超卓的聯(lián)絡，而這個進程并不是簡略做到的，有時分一點點的忽略就會讓其丟掉，所以公司就應當要生動的經過更多方法來做好這個方面的作業(yè)。其間運用400電話的成效是分外顯著的，它可以在保護聯(lián)絡中起到十分重要的效果。這是由于它不只僅是可以用來完成交流的方法，還有更多的功用都在其間表現著效果。